[好文分享]
這周幾篇不錯的文章
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警惕！这些关于游戏社交的错误设计，或许你也曾犯过
https://mp.weixin.qq.com/s/Sv8v0kYoo_8fuCX-eX3g2Q
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在风格化与商业化产品的研发过程中，他们如何帮助扶开发者调优产品品质？
https://mp.weixin.qq.com/s/EiQ30Mz6KYSh8cW_XGnyFw
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如何在开放世界游戏中营造探索感？要学会充分利用玩家的好奇心
https://mp.weixin.qq.com/s/XoOm3FVPYJumHwuqmgUZ7w
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盘点了下这几年的爆款，数据分析要成下一个竞争门槛了？
https://mp.weixin.qq.com/s/QrxzKq13n62SWbye5keoZw
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有趣的是看到王林對於遊戲策劃路線的建議：
（在風格化與商業化那篇專訪中）
其实从策划角度来讲，关卡设计师还比较好说，因为很多相关的东西是可视的、具象化的。但系统策划就没有这么简单，游戏行业现状对系统策划的需求量也非常大，尤其是涉及到我刚才提到的一些商业化系统，以及一些游戏内的逻辑流程和交互，很多东西不一定是美术交互设计师去做，系统策划对这方面也要有一定了解。现在的很多新产品，要摒弃掉比较传统的套路，然后做创新，所以这个岗位的需求就比较多，对于年轻人来说也是一个机会。
相比之下，关卡策划是比较好招聘的，因为现在很多同学都是主机游戏玩家或者Steam大户，同时动手能力又比较强，对玩法理解都很深。而反过来看，系统、数值和剧情策划的需求量会很大，这几个方面大家都可以去积累，不一定要集中在关卡和玩法的研究上，因为这方面的竞争也比较激烈。
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這和台灣是完全不同的情況。
台灣鮮少有單純的關卡企劃，一方面是因為系統企劃包攬全部內容，另一方面是業界產品也很少有需要專職關卡設計的需求。
因此導致大部分的企劃都必須具備系統設計能力，反倒是很少看到企劃想往專職關卡發展，難找工作也少傳承機會。
不過在這行走到現在，確實發現有全局觀的企劃人才相當稀缺，要能同時掌控體驗、確保經濟循環和系統設計方向正確，這點是所有系統數值或往主企/製作人方向努力的企劃，所必須要追求的。
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